Een soepele en effectieve terugkeer
Omdat we zelf ondernemers en werkgevers zijn geweest, begrijpen we hoe uitdagend re-integratie kan zijn. Als re-integratiecoach staan wij werkgevers graag bij in het begeleiden van werknemers die tijdelijk of langdurig ziek zijn, zowel in het eerste als het tweede spoor.
Ons doel is om een soepele en effectieve terugkeer naar de werkvloer te realiseren, met oog voor zowel de werknemer als de organisatie.
Uitgebreide ondersteuning
Wij bieden uitgebreide ondersteuning bij het vinden van een geschikte functie voor uw medewerker, zowel binnen uw eigen organisatie (eerste spoor) als daarbuiten (tweede spoor). Onze diensten omvatten:
Interne re-integratie
In het eerste spoor richten wij ons op de terugkeer van uw medewerker naar dezelfde functie of een aangepast werk binnen uw organisatie. Wij bieden:
Externe re-integratie
Als interne re-integratie niet mogelijk blijkt, begeleiden wij de werknemer naar een andere werkgever in het tweede spoor. Wij bieden:
Succesvolle sleutel
Wanneer een medewerker arbeidsongeschikt raakt voor zijn huidige functie, hoeft dat niet het einde van de werkcarrière te betekenen.
Wij geloven in het vinden van praktische oplossingen die zowel de werknemer als de werkgever ten goede komen.
Een veelbelovende manier om de re-integratie te versnellen en de kosten te verlagen, is door de medewerker werkervaring te laten opdoen in een andere functie – zowel binnen als buiten uw organisatie.
De voordelen van werkervaring opdoen in een andere functie zijn:
We vertellen u er graag meer over.
Unieke werkervaringsplek
De door ons aangeboden begeleiding omvat naast gesprekken ook ervaring in de praktijk. Door onze samenwerking met Het Terphuis kunnen we een unieke werkervaringsplek aanbieden. Uw medewerkers wennen op de boerderij aan het werken en bouwen zo weer een werkritme op. De rustige, vertrouwde omgeving draagt positief bij aan het herstel. Een bijkomend voordeel is dat de coaches en de cliënten elkaar ook buiten de officiële coachuren zien. Daardoor zijn ze sneller op de hoogte van de ontwikkelingen en hebben ze veel meer impact op de cliënt. Op deze manier creëren we een positieve en inclusieve werkomgeving die de weg effent voor een succesvolle professionele herstart.
Een keer komen kijken? U bent welkom!
Hoe eerder u start met het zoeken naar een alternatieve functie voor uw medewerker, hoe groter de kans op een succesvolle re-integratie en hoe lager de kosten voor uw organisatie.
